Atualize-se, informe-se.
Saia na frente.

• 22 de Out, 2008
• Texto, Todas notícias

O comportamento ilícito do empregado autoriza o empregador a aplicar-lhe algumas penalidades previstas na lei, dentre elas, a suspensão disciplinar, a qual equivale à falta injustificada.

Assim, o empregado que, em virtude de punição disciplinar, não tiver trabalhado durante toda a semana, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho, perderá, além do dia falta, a remuneração do dia de Repouso Semanal (RSR).